【服务内容】：

对于高级人才需求量大和长期需要高级人才猎头服务的客户（在服务期内，岗位需求在5个岗位以上），通过一次性支付基础委托金，获得服务品质与标准服务相当的猎头招聘服务。

 

【服务特点】：

*服务总体费用低于标准猎头服务，客户用较低的成本获得较高品质的服务；

*业务流程与标准猎头项目相同，而招聘成本低于标准猎头项目，效果和保障优于标准猎头服务；

*前期与企业（外地企业需要实地考察）充分沟通和了解，详细了解企业的实际情况和文化氛围，提高对企业岗位人才需求的理解准确度；

*组建专业的团队和专用的人才库，提供快速、精准、专业的人才猎寻服务。

 

【适用对象】：

*职位（或人数）需求较多（5个岗位以上，含5个岗位）的企业，比如新筹建公司的部门经理或总监以上职位的多职位寻访；

*发展势头良好，长期需要补充人才的企业；

*集团性企业。

 

【企业受益】：

*推荐准确率高；

*平均费用低于标准猎头费用，节约人才引入成本；

*可获得长期的人才需求支持。